Nosso processo foi criado para nos ajudar a nos conhecermos melhor. Cada etapa tem um propósito, qualquer feedback que você receber será baseado em um sistema de pontuação objetivo e você pode confiar que só será avaliado em coisas que realmente importam.

Nós trabalhamos duro para garantir que essa experiência seja igualitária e inclusiva e, se você estiver se perguntando "eu me encaixaria aqui?", nós apostamos que a reposta é sim.

Cada cargo tem seu próprio processo seletivo desenhado para buscar habilidades e experiências exclusivas do trabalho. No entanto, para a maioria dos processos, nossa equipe analisará sua candidatura, você pode receber uma ligação de um recrutador e em seguida, terá rodadas de entrevistas. Se você se candidatar a uma função como a de Consultant (consultor), também terá uma etapa de entrevista de caso, em que você resolverá um problema real de clientes.

Suas entrevistas serão adaptadas à sua função e projetadas para destacar seus pontos fortes e a nos mostrar como você pensa.

Elas podem incluir um questionário, uma entrevista comportamental ou um desafio a ser resolvido. Buscaremos habilidades de resolução de problemas e aptidão nas áreas relevantes para seu cargo. Após cada entrevista, você receberá feedbacks para saber exatamente como ela foi.